План работы
комиссии по противодействию коррупции на 2023 год
в филиале «Бобруйскводоканал» УПКПВКХ «Могилевоблводоканал»
План работы комиссии по противодействию коррупции на 2023 год в филиале «Бобруйскводоканал» УПКПВКХ «Могилевоблводоканал» разработан в целях реализации Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» и призван обеспечить проведение мероприятий по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений в филиале.
Цели: 1. Повышение эффективности практических мер, направленных на противодействие коррупции;
2. Исключение факторов и условий, способствующих возникновению коррупции.
Задачи: 1. Выполнение требований законодательства, направленных на противодействие коррупции;
2. Обеспечение эффективного функционирования и качественного совершенствования системы профилактики и противодействия преступности и коррупции.
Наименование мероприятий | Срок исполнения | Ответственное лицо | |
---|---|---|---|
1. | Рассматривать вопросы исполнения законодательства о борьбе с коррупцией, выполнение плана мероприятий по противодействию коррупции на совещании при директоре. | постоянно | Заместитель директора по идеологической работе |
2. | Обеспечивать соблюдение порядка осуществления административных процедур по обращениям граждан и юридических лиц. | постоянно | Начальник ПТО |
3. | Рассматривать в установленные сроки обращения граждан. При подтверждении соответствующих фактов вносить предложения о привлечении виновных к ответственности | постоянно | Заместитель директора по идеологической работе |
4. | Осуществление контроля за проведением закупок товаров (работ, услуг) за счёт собственных средств. | постоянно | Заместитель директора по коммерческим вопросам. Главный бухгалтер |
5. | Обеспечение надлежащего пропускного режима, наличия системы видеонаблюдения. | постоянно | Заместитель директора по идеологической работе |
6. | Правильность начисления заработной платы, командировочных расходов, оплаты дополнительных дней к отпуску, а также перечисления средств на карт-счета в 2022-2023 г. | постоянно | Главный бухгалтер |
7. | Проведение своевременного ознакомления с письменными обязательствами по соблюдению ограничений, устанавливаемых статьями 17-20 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией». | постоянно | Начальник отдела кадров |
8. | По каждому факту возникновения дебиторской задолженности, просроченной свыше 6 месяцев, проводить проверку для установления причин и условий, которые этому способствовали. | 1 раз в полгода | Заместители директора, главный бухгалтер, юрисконсульт, начальники подразделений |
9. | Реализация Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» (в редакции Указа № 420 от 12 октября 2015 г.) в филиале. Анализ работы по контролю за отработкой рабочего времени, соблюдению трудовой и исполнительской дисциплины, ведением графиков и табелей учёта рабочего времени. | постоянно | Заместители директора, главный бухгалтер, юрисконсульт, начальники подразделений |
10. | Рассмотрение иных вопросов, а также поступивших предложений членов комиссии, граждан и юридических лиц о мерах по противодействию коррупции и иной информации в соответствии с компетенцией комиссии. | по мере поступления | Председатель и члены комиссии |
11. | Проведение мониторинга публикаций и выступлений в СМИ о реализации антикоррупционных мероприятий в Республике Беларусь с целью обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции в филиале «Бобруйскводоканал». | постоянно | Председатель и члены комиссии |
12. | Осуществление личного приема граждан и юридических лиц руководством филиала. | в течение года | Директор, заместители директора |
13. | Проведение уроков правовых знаний, посвящённых формированию правового сознания и антикоррупционного мировоззрения специалистов филиала. | 1 раз в шесть месяцев | Юрисконсульт |
14. | По каждому факту причинения филиалу материального ущерба (имущественного вреда), в том числе в связи с уплатой филиалом административных штрафов, рассматривать вопрос о взыскании в установленном порядке ущерба (вреда) с виновных лиц. Факты освобождения работников от материальной ответственности за причинённый ущерб (вред) рассматривать на заседаниях комиссии по противодействию коррупции для установления отсутствия злоупотреблений при принятии соответствующих решений. | по мере выявления фактов | Комиссия по противодействию коррупции |
15. | Проведение разъяснительной работы в коллективе о недопустимости проявлений коррупции среди работников филиала «Бобруйскводоканал», использования служебного положения и связанных с ним возможностей для получения личной выгоды. | В течение года, а также при приёме на работу | Комиссия по противодействию коррупции |
16. | Организация и проведение в коллективе выступлений представителей правоохранительных органов по вопросам противодействия и профилактики коррупции. | 1 раз в год | Заместитель директора по идеологической работе |
17. | Подведение итогов работы комиссии за 2022 год, рассмотрение и утверждение дополнений в план дальнейшей работы комиссии. | декабрь 2022 г. | Комиссия по противодействию коррупции |
Место проведения заседаний комиссии по противодействию коррупции — кабинет 311.